走进孝感市福利企业湖北大禹电气有限公司，呈现在眼前的是一座现代化、花园式工厂：办公楼装饰一新，豪华、气派；车间蓝瓦白墙，宽敞、透气；沿厂区主干道两旁新栽的樟树整齐、伟岸；广玉兰、栀子花、兰花、桂花等名贵树种遍布厂区各车间之间的空地，为这个现代化工厂凭添了几分雅致……
     车间、办公楼、厂区绿化带，到处可见残疾人的身影：有管理仓库的，有打扫卫生的，有除草的，有浇水的……他们紧张而忙碌的工作着，脸上洋溢着幸福和满足的表情。
     一名断臂的残疾人保安引起了笔者注意。该公司残联办主任刘金州介绍说：他叫简文华，曾在武汉单臂力擒劫匪，被武汉市政府授予“见义勇为”光荣称号，其英雄事迹被《武汉金报》、《长江日报》等媒体广泛报道，被誉为“独臂英雄”。去年，公司领导获悉他下岗回到孝感后，感念其英雄行为，为了不让英雄流血又流泪，特聘请他为公司保安，解决其就业问题。
     刘主任也是一名下岗残疾人。下岗前是一名麻木司机。去年，他因城区“禁麻”而失去工作，一家人也因此而陷入困境。大禹公司为配合市政府“禁麻”工作，一次招收下岗残疾麻木司机十余人，其中就包括他。由于他待人真诚，在残疾人中素有威望，公司于是任命他为公司残联办主任，负责公司残疾人事宜。提起这事，刘主任到现在还一脸感激，说，如果不是大禹及时聘用他，下岗的日子将无法想象。
     如何确保残疾人的权益？面对笔者的疑问，刘主任说，大禹公司领导非常重视残疾人事业，经常对残疾职工嘘寒问暖，了解思想动态，关心生活、工作，解决各种困难。除此外，公司还设置了残疾人管理办公室，专门负责保障残疾人权益；设立了活动室，购置象棋、报刊、杂志、羽毛球、扑克、篮球等活动器材，丰富残疾职工业余生活；每月花费5000余元请一辆4路车沿固定路线按时接送残疾职工上下班，解决他们出行难题；在各项福利待遇方面保持残疾职工与健康职工一致，如生病探访慰问、生日送蛋糕鲜花、提供免费午餐、逢年过节发放奖金、购物券、鱼肉等，避免让他们产生受歧视的心理。
     笔者随刘主任来到在残疾职工活动室。活动室里除了各类活动器材外，还陈列着一些荣誉：湖北省第十二届运动会（残疾人类）田径聋人组体育比赛团体总分第八名、举重第四名的奖杯，游泳比赛“体育道德风尚奖”奖牌；湖北省首届特殊奥林匹克运动会 “优秀组织奖”奖牌等等，笔者觉得，这些荣誉的背后，是该公司对比赛活动的精心组织和激励残疾职工对生活充满信心和勇气的良苦用心。
     刘主任讲述了一段该公司董事长王艳阶为残疾职工做媒的佳话。
     残疾职工王怡山由于脸部严重烧伤，到三十多岁还没成家。王董事长了解到这一情况后，四处留心帮他物色对象。在王董事长的不懈努力和帮助下，2006年底，王怡山组建了幸福的家庭，王董事长等公司领导亲自到他家送祝福，还将他的新娘安排到公司工作。
     “春风化雨，润物无声”。领导的以身作则和率先垂范，在大禹公司内部营造了一股关爱残疾人、爱护残疾人的浓厚氛围；人性化的管理措施，切实让残疾职工感受到来自大禹的关爱和温暖，提高了他们的生活水平和对生活的信心。
 残疾职工岳慈娥刚到公司时，面黄肌瘦，对生活持悲观态度。公司见她具有中专文凭，会操作电脑，特意将她安置在仓储岗位。现在，她完全能胜任工作，工资也涨到1000元，各种福利待遇和健康职工一样。对此，她感到非常满意，一改刚来时的郁郁寡欢，对生活、工作充满信心，心情变得愉快了，性格变得开朗了，人也变得漂亮了。
     残疾职工周源，一个20岁的女孩，也被安置在仓储。刚来时，她担心受歧视，心里十分惶恐和不安。但是，由于公司对残疾职工和健康职工一视同仁，具有浓厚的平等、和谐氛围，她不但没有受到歧视，相反，公司及其他员工在生活和工作上处处关心和帮助她，这让她非常感动。为此，她饱含深情写了一篇文章《大禹——温暖的家》，发表在公司内部期刊《大禹人》上，抒发了她对大禹浓厚的感恩心情。
     “……现在，我时刻都能感受到被一份浓浓的爱意包围着，我觉得大禹就是我温暖的家，这让我感到很幸福，也感到非常幸运：我走进了爱的天堂；同时我还想：创建和谐大禹，不就是从爱开始么？团结友爱的大禹人，不就是和谐社会的缩影么？……”